瓶盖小说网为您提供爱恋百年文集txt下载 |
![]() |
|
瓶盖小说网 > 诗歌散文 > 爱恋百年文集 作者:爱恋百年 | 书号:1730 时间:2014/1/7 字数:949 |
上一章 省自当业企,槽跳才人 下一章 ( → ) | |
当今世界市场竞争![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 人才 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 企业管理的重要工作就是要用好人和管好人,出现人才跳槽的问题就必须从内部找原因,不能归咎于人才的不安份,或凭想象认为:像他这样的人是留不住的,早晚都得走。人是感情动物,人才也不例外。当他融入企业这个大家庭之时,满腔的热忱和美好的希望都会化作无穷的动力,来追求最大潜能的发挥和价值的体现。任何一个人才在决定到企业之前,都是经过深思 ![]() 企业自认为是具有发展潜力的企业、是优秀的企业,是远远不够的,要看广大员工是不是认同。创造优秀和高速发展的企业是一项复杂而永远没有止境的工程。这就需要企业管理者要有一定的耐心和恒心,更要有创新,以良好的运行机制,长期保持企业充满活力和高昂的 ![]() ![]() 人才是企业发展的原动力,被企业视为珍宝,因此,也就成为了企业竞相争夺的目标。当企业出现人才跳槽后,如果不能及时查找自身的原因或采取切实有效的措施,而是听之任之,那么,就会有更多的人才跳槽。一个留不住人才的企业,其在市场竞争中生存都会受到质疑,何谈优秀和发展? wWw.pInGgxS.coM |
上一章 爱恋百年文集 下一章 ( → ) |
瓶盖小说网为您提供爱恋百年编写的爱恋百年文集全文免费阅读;请把爱恋百年文集最新章节分享推荐给您的朋友! |