建设和谐机关是构建和谐社会的重要内容,是密切 群干群关系、促进工作落实的需要,是提高行政效能、促进经济社会又好又快发展的需要。建设和谐机关,关键要做到“心”、“言”、“行”相互和谐统一。
“心和”机关和谐的基础和前提是机关干部的心理和谐。提倡做到有“六心”即“育心”即通过心理和思想教育,净化思想、培养人格、提高素质。“知心”只有知心,才能求大同,存小异。“ 心”机关干部之间要珍惜共处共事的缘分,相互理解信任,思想常交流、感情常沟通、遇事常商量、工作常配合、意见常 换、误解常化解。通过 心,使自已真正深入群众、融入集体,营造团结互爱的良好氛围。“比心”要将心比心,以心换心。通过换位思考,实现机关上下的和谐,达到“双赢”甚至“多赢”的效果。“爱心”爱心是人 所在、人之所需,上下级之间、同志之间在政治上互相关心,生活上互相帮助,精神上互相鼓励,工作上互相支持,多做助人之难、成人之美的事。“平常心”在事业上没有功利心是不行的,但是功利心太重了也不利于进一步开展工作,甚至会成为影响工作和事业的一种障碍。所以说,都要有一个健康的、积极的、平常的心态正确对待,克制过分的****,用理性克服 进,让冷静战胜浮躁,以恬淡取代痴 ,不为名所累,不为利所缚,不为 所惑。
“言和”语言是人与人之间进行思想沟通和传递情感的桥梁,但言语不当,也影响机关和谐。提倡做到“三言”即谨言,机关工作中,不要说大话、放空话、讲假话、传小话、编瞎话、扯闲话。敢言,对不同事物或同一事物的不同方面要有自己独到的认识和见解。要敢于见义勇为、伸张正义。明言,话是开心锁,不说不透,但不允许当面不说、背后 说。实现和谐,要说明白话,办明白事,做明白人。把批评与自我批评这一 的优良传统和作风保持好、发扬好。
“行和”机关工作讲效率,但同时也讲条理、讲规矩。机关干部的行为要符合机关各项工作制度和岗位责任要求。提倡做到“三行”即三思后行。古人云“行成于思而毁于惰”要善于谋划全局、思考大局,把落实科学发展观、坚持可持续发展渗透到自己的行为中,贯穿到工作的全过程。遇事要沉着冷静,讲究方法。履职践行,增强责任心和使命感,肩负起岗位职责,用心去做每件事,多琢磨事,少琢磨人。慎独慎行,要保持正气,时刻自省、自警、自律。
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