灾星全文免费阅读,第八章返乡下

书号:23526 时间:2018/6/19 字数:2574

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　“第一是房子，玉纶集团本身就是S市最早的房地产开发商。这些年，在职工的往房上，董事长可没少花心思。凡是玉纶集团的人，每个家庭都可以享受一定面积的福利房待遇，公司出土地，职工全额集资建房，全程都由职工代表管理，75个平方，成本价。我也买了一套，当然，位置有点偏，在市郊，不过，公司有班车，上下班方便得很。那地方的房子现在卖三千一个平方，厂里的职工集资建的房是半产权，就是没有土地证的，每平方一千五的样子，全产权的，要

两千二，可以办房产证、土地证，不过，得为公司服务满五年才能买全产权的房子，然后房子才能上市

易。中途辞职的，房子收回，房款按银行定期存款的利息退给你，然后补

房租。老实说，一般的工人，谁愿意辞职啊？实在买不起的，可租公司的房子，那些都是特困家庭，每个月

两百块的房租，从公资里扣。不过，公司对特困户是有单独的福利的，每个月好像也有两百块钱，房子其实等于白住。”

　　“怪不得！”蓝煜星明白了，现在对城市居民来说，最难的是什么？房子。为了一处房子，好多人家是把十几年甚至几十年的积蓄都扔进去了，玉纶集团利用他本身就有房地产开发公司的优势，并没有花太大的代价，甚至可以说是一分钱都没花，只是少赚了一笔，就把职工的住房问题给解决了，但是，他带来的效益是十分惊人的，一分投入，一分回报，在这样的情况下，职工如果还想离开这个企业，反倒很奇怪了。

　　“还有呢？”蓝煜星记得，陈有贵是准备举几个例子的。

　　“嗯，还有就是看病。咱们公司职工除了全部加入医疗保险以外，企业还成立了一个公司职工和家庭成员大病互助基金，就是从每个职工的工资里每个月扣十块钱，公司里再贴十块钱，玉纶集团几万名职工，一年下来就是上亿，这笔钱也是由职工代表管理，职工或者是职工的父母，子女，配偶得了病，个人花费两万块钱以上的部分，由公司里从大病互助基金里按百分之八十的比例报销，而且还不像医疗保险那样这个不让报那个不让报的，只要是真正需要的，全报。去年，公司里有的工人孩子得了

毒症要换肾的，得了白血病要换骨髓的，还有老人得了癌症的，花的钱公司里全都从基金里给报了。”

　　如果说，住房的问题还是在国家政策框架内实施的，那么，这个大病互助基金就是纯福利

的了，这让蓝煜星感慨万千。出身社会底层的他当然知道，现在的人，有什么别有病，缺什么别缺钱，一旦有了病又缺钱，那就只能在家里等着人间惨剧发生了。以玉纶集团职工的收入水平，两万块钱以上的治疗费用可以报百分之八十，那么，除了少数极其怪异的疑难杂症，在看病这一项，玉纶集团的职工们已经就没有什么负担了。

　　“老实说，我们为什么感激董事长，就是他处处为咱们工人考虑。”这次，不等蓝煜星问，陈有贵就继续地往下说了：“他这个人干事特实在，咱们这些小老百姓，在花钱的时候，最大的用项就是三条，除了刚才的住房和看病，还有一项，就是子女上学。”

　　蓝煜星越来越感兴趣：“那子女上学又是怎么解决的呢？”

　　“董事长做事情实在。初中小学不择校花费不多，厂里不管，关键是高中和大学。高中这一块，董事长对市里的一中和三中两所重点高中每年都捐钱，今天盖个教学校，明天建个体育馆啥的，所以，玉纶集团的子女，只要有本事考上，重点高中都不收培养费的，好像全市的企业就玉纶这么一家有这个待遇。”陈有贵的话语里透出发无比的自豪。

　　“那大学呢？”

　　“大学分两种情况，一种是助学贷款。和银行按揭差不多，孩子上学了，在家都可以到公司里贷款，利息不高和住房公积金贷款一平，可以办十年到二十年不等，只要孩子考上了，凭录取通知书，就可以办，每个月从公资里扣。还有一种是无偿授助。董事长最看重人才，凡是考上大学本科的和特困家庭的孩子，只要和公司鉴定了合同，毕业以后回公司服务十年，公司就可以全额赞助他们的学费，如果一类重点本科，每个月还可能发三百块钱的生活费。毕业以后进公司，待遇和别的新招进来的大学生一样。”

　　“那要是人家签了合同毕业以后能找到更好的工作不愿意回来呢？”这个问题比较常见，搞不好会产生很多纠纷，蓝煜星当然要关心一下。

　　“一般不会出现。咱们公司大学生的待遇还是蛮高的，比起北京上海一些城市都不差嘛，有几个愿意不回来的。再说了，你花了公司的钱，然后又攀了高枝不回来了，那不成了陈世美了嘛？要被同事骂的。不过，公司这一块放得也

宽，如果不愿意回来，把助学金改成贷款就成了，只是利息高一些，按正常的银行利息而已。我儿子就签了合同了，再过两年就回来。其实，您说的也对，里面的确会有一些咱们事先预想不到的情况，但是人家董事长比我们想得周到。比如，我儿子毕业后就想先考研究生，然后再工作，咱们想啊，孩子成绩好，多读两年书也不是坏事啊，当时心里就有点矛盾，后来，翻开合同一看，原来那上面写得明明白白，念完研究生以后照样可以回来，合同顺延，公司还继续支付他上研究生的费用；还有就是想考公务员，如果他们公务员‮试考‬的录用单位是在S市的话，可以视同在玉纶集团工作。”

　　上次，在钱玉纶那里吃饭的时候，蓝煜星听了两个人说话时候说的一些情况，当时就有些好奇，不知道这个钱大富对工人究竟有多好。可是，听了今天陈有贵的话，蓝煜星实实在在地是震惊了。钱大富这是在做什么？他这个玉纶集团，整个就是一个乌托邦嘛。

　　玉纶集团是一个什么样的企业？是一个生老病死全包的集团，是一个衣食住行全管的小社会。当然，和以前的企业办社会不同，玉纶集团的所有福利都是由企业和职工共同承担责任，并且采用了一些市场的手段，但是，所有的办法都充分考虑了职工的承受能力。毫无疑问，这种方法，更科学，更有可行

，也更容易长久地推行下去。

　　蓝煜星可以想见，这个企业，将会产生一种什么样的凝聚力啊，当职工所有的利益都和企业息息相关并以法律条文的形固定下的时候，他们的利益，甚至是命运，已经和企业紧紧地绑在了一起。在国民收入短时间内不可能有太大辐度提高的情况下，有了这些福利待遇，职工的生活已经有了充足的保障了。可以说，工人们对钱大富，已经不能用感恩戴德来形容了，就是上升到顶礼膜拜的高度也不过分。　ｗＷW.ｐｉNGｇｘＳ.cｏm　

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“第一是房子，玉纶集团本身就是S市最早的房地产开发商。这些年，在职工的往房上，董事长可没少花心思。凡是玉纶集团的人，每个家庭都可以享受一定面积的福利房待遇，公司出土地，职工全额集资建房，全程都由职工代表管理，75个平方，成本价。我也买了一套，当然，位置有点偏，在市郊，不过，公司有班车，上下班方便得很。那地方的房子现在卖三千一个平方，厂里的职工集资建的房是半产权，就是没有土地证的，每平方一千五的样子，全产权的，要两千二，可以办房产证、土地证，不过，得为公司服务满五年才能买全产权的房子，然后房子才能上市易。中途辞职的，房子收回，房款按银行定期存款的利息退给你，然后补房租。老实说，一般的工人，谁愿意辞职啊？实在买不起的，可租公司的房子，那些都是特困家庭，每个月两百块的房租，从公资里扣。不过，公司对特困户是有单独的福利的，每个月好像也有两百块钱，房子其实等于白住。” 　　“怪不得！”蓝煜星明白了，现在对城市居民来说，最难的是什么？房子。为了一处房子，好多人家是把十几年甚至几十年的积蓄都扔进去了，玉纶集团利用他本身就有房地产开发公司的优势，并没有花太大的代价，甚至可以说是一分钱都没花，只是少赚了一笔，就把职工的住房问题给解决了，但是，他带来的效益是十分惊人的，一分投入，一分回报，在这样的情况下，职工如果还想离开这个企业，反倒很奇怪了。　　“还有呢？”蓝煜星记得，陈有贵是准备举几个例子的。　　“嗯，还有就是看病。咱们公司职工除了全部加入医疗保险以外，企业还成立了一个公司职工和家庭成员大病互助基金，就是从每个职工的工资里每个月扣十块钱，公司里再贴十块钱，玉纶集团几万名职工，一年下来就是上亿，这笔钱也是由职工代表管理，职工或者是职工的父母，子女，配偶得了病，个人花费两万块钱以上的部分，由公司里从大病互助基金里按百分之八十的比例报销，而且还不像医疗保险那样这个不让报那个不让报的，只要是真正需要的，全报。去年，公司里有的工人孩子得了毒症要换肾的，得了白血病要换骨髓的，还有老人得了癌症的，花的钱公司里全都从基金里给报了。” 　　如果说，住房的问题还是在国家政策框架内实施的，那么，这个大病互助基金就是纯福利的了，这让蓝煜星感慨万千。出身社会底层的他当然知道，现在的人，有什么别有病，缺什么别缺钱，一旦有了病又缺钱，那就只能在家里等着人间惨剧发生了。以玉纶集团职工的收入水平，两万块钱以上的治疗费用可以报百分之八十，那么，除了少数极其怪异的疑难杂症，在看病这一项，玉纶集团的职工们已经就没有什么负担了。　　“老实说，我们为什么感激董事长，就是他处处为咱们工人考虑。”这次，不等蓝煜星问，陈有贵就继续地往下说了：“他这个人干事特实在，咱们这些小老百姓，在花钱的时候，最大的用项就是三条，除了刚才的住房和看病，还有一项，就是子女上学。” 　　蓝煜星越来越感兴趣：“那子女上学又是怎么解决的呢？” 　　“董事长做事情实在。初中小学不择校花费不多，厂里不管，关键是高中和大学。高中这一块，董事长对市里的一中和三中两所重点高中每年都捐钱，今天盖个教学校，明天建个体育馆啥的，所以，玉纶集团的子女，只要有本事考上，重点高中都不收培养费的，好像全市的企业就玉纶这么一家有这个待遇。”陈有贵的话语里透出发无比的自豪。　　“那大学呢？” 　　“大学分两种情况，一种是助学贷款。和银行按揭差不多，孩子上学了，在家都可以到公司里贷款，利息不高和住房公积金贷款一平，可以办十年到二十年不等，只要孩子考上了，凭录取通知书，就可以办，每个月从公资里扣。还有一种是无偿授助。董事长最看重人才，凡是考上大学本科的和特困家庭的孩子，只要和公司鉴定了合同，毕业以后回公司服务十年，公司就可以全额赞助他们的学费，如果一类重点本科，每个月还可能发三百块钱的生活费。毕业以后进公司，待遇和别的新招进来的大学生一样。” 　　“那要是人家签了合同毕业以后能找到更好的工作不愿意回来呢？”这个问题比较常见，搞不好会产生很多纠纷，蓝煜星当然要关心一下。　　“一般不会出现。咱们公司大学生的待遇还是蛮高的，比起北京上海一些城市都不差嘛，有几个愿意不回来的。再说了，你花了公司的钱，然后又攀了高枝不回来了，那不成了陈世美了嘛？要被同事骂的。不过，公司这一块放得也宽，如果不愿意回来，把助学金改成贷款就成了，只是利息高一些，按正常的银行利息而已。我儿子就签了合同了，再过两年就回来。其实，您说的也对，里面的确会有一些咱们事先预想不到的情况，但是人家董事长比我们想得周到。比如，我儿子毕业后就想先考研究生，然后再工作，咱们想啊，孩子成绩好，多读两年书也不是坏事啊，当时心里就有点矛盾，后来，翻开合同一看，原来那上面写得明明白白，念完研究生以后照样可以回来，合同顺延，公司还继续支付他上研究生的费用；还有就是想考公务员，如果他们公务员‮试考‬的录用单位是在S市的话，可以视同在玉纶集团工作。” 　　上次，在钱玉纶那里吃饭的时候，蓝煜星听了两个人说话时候说的一些情况，当时就有些好奇，不知道这个钱大富对工人究竟有多好。可是，听了今天陈有贵的话，蓝煜星实实在在地是震惊了。钱大富这是在做什么？他这个玉纶集团，整个就是一个乌托邦嘛。　　玉纶集团是一个什么样的企业？是一个生老病死全包的集团，是一个衣食住行全管的小社会。当然，和以前的企业办社会不同，玉纶集团的所有福利都是由企业和职工共同承担责任，并且采用了一些市场的手段，但是，所有的办法都充分考虑了职工的承受能力。毫无疑问，这种方法，更科学，更有可行，也更容易长久地推行下去。　　蓝煜星可以想见，这个企业，将会产生一种什么样的凝聚力啊，当职工所有的利益都和企业息息相关并以法律条文的形固定下的时候，他们的利益，甚至是命运，已经和企业紧紧地绑在了一起。在国民收入短时间内不可能有太大辐度提高的情况下，有了这些福利待遇，职工的生活已经有了充足的保障了。可以说，工人们对钱大富，已经不能用感恩戴德来形容了，就是上升到顶礼膜拜的高度也不过分。　ｗＷW.ｐｉNGｇｘＳ.cｏm